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成都安保公司2017年國慶節安全保衛工作方案

成都市川盾保安服務有限公司  http://www.vnhmwy.live  2017-09-29 16:51:19   編輯:

  2017年國慶節/中秋將至,為進一步加強保安員和保安隊伍的管理工作,確保保安隊伍整體健康有序穩定,努力營造國慶節/中秋期間良好的社會氛圍。成都安保公司根據公安機關指示精神,結合本公司工作實際,制定本方案,各項目點配合客戶需要嚴格執行。

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一、指導思想:

  根據公安機關“關于進一步加強保安員管理工作”和“十個強化”的重要指示精神,深入貫徹落實“七防六要五不準”指導精神,緊緊圍繞“防隱患,降風險,抓安全,保穩定”的目標,高度重視、加強領導,周密部署、精心組織,切實保障公司及客戶單位生命財產安全,為國慶節營造平安祥和的社會環境。

  二、組織領導

  公司成立2017年國慶節安全保衛工作領導小組。公司后勤部門要全力保證車輛使用、通訊設施的暢通。

  三、工作措施和工作要求

  為進一步加強保安員和保安隊伍的管理工作,為做好2017年國慶節期間的安全保衛工作,公司各單位立即開展如下工作:

  (一)強化組織領導,落實各級管理人員帶班責任制。

  公司各級管理人員要高度重視國慶節安保工作,充分認識做好維護國慶節期間社會治安穩定工作的重要性,加強組織領導,細化職責任務,落實管理人員帶班責任機制,公司每日由一名主要管理人員值班。國慶節期間,各級管理干部要堅守崗位,履行職責。手機要24小時始終處于開啟狀態,保持聯系暢通,堅決服從公司的指揮和調度。

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  (二)加強安全檢查、落實各項安全工作措施。

  1、緊密結合國慶節安全形勢特點,分析和排查隊伍內部安全工作現狀和存在的薄弱環節,有針對性地采取各項安全管理措施,明確職責和任務,層層落實責任,加強對各個時間周期內重點人員、重點部位、重點區域、重點環節的研究分析,深入進行排查,要將安全責任層層落實到每一個人、每一個崗位、每一項環節,把工作做深、做細、做實,確保安保工作的各項措施落到實處。

  2、國慶節期間會同客戶單位開展安全大檢查,特別是政治中心區、長安沿線、中小幼校園的駐勤點,一是要加強安全檢查和隱患排查,及時發現、整改各類安全隱患問題;二是要認真開展安全演練,明確職責分工,以確保客戶單位的安全和正常運行;三是要對上述重點單位重點排查,到現場親自組織檢查、摸排,確保萬無一失;四是要將各項工作落實到位,進一步提高群眾的安全感,切實發揮震懾作用。

  (三)加強備勤處突,落實應急預案演練。

  根據公司部署,結合客戶單位客觀實際,進一步完善各項應急預案,提高應急處置能力,面對可能發生的各種群體性突發事件,并認真組織實施和實戰演練,全面落實好應急保障措施,全力維護社會穩定。各班隊挑選思想可靠、政治過硬、業務精通保安員組成應急處突小組,參加備勤處突工作,并在物質上、裝備上做好充分準備,隨時準備出動,以有效處置突發事件。

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  (四)加強教育管理,落實各項規章制度。

  1、進一步加強保安隊伍的教育和管理,嚴格落實公司各項規章制度、執勤方案、應急處置預案。根據國慶節期間安保工作的嚴峻形勢,從思想、裝備、訓練、保障等方面入手,深入開展思想政治教育,確保保安員在崗在位,保證器材裝備完整好用。教育每一名保安員牢固樹立“知法、履職、明責”的工作態度,提升保安隊伍攻堅克難能力,最大限度地保障人民生命財產安全和社會和諧穩定。

  2、嚴格“保安員六條禁令”,嚴禁保安員參與違法犯罪行為,嚴禁保安員聚眾、參與賭博,嚴禁進入不健康場所,嚴禁保安員外出飲酒,防止因飲酒過量出現疾病、失態等情況發生;嚴禁在宿舍內留宿外人。

  3、嚴格請銷假制度,公司保安員外出要問明事由、地點、歸隊事件,必須填寫請假條,按公司規定權限批家,不得越權批假;公司所有人員離開北京必須報管理中心和人力資源部備案,保安員須報經營部經理批準;駐場隊長以上人員,須經營部經理同意,并報公司徐副總經理和總經理批準方可離開;堅決杜絕不假外出、夜不歸宿的情況發生。國慶節期間,嚴格控制保安員請假外出比例,確保客戶單位備勤人員。

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  (五)加強隱患排查,確保保安隊伍穩定有序。

  嚴格貫徹落實公司保安員的基本要求,重點排查本班隊中是否存在年齡不符、精神病人和高危人員的情況。一經發現立即做好思想工作,予以辭退。同時,在國慶節期間加大對班隊中因工資、個人、家庭和感情等問題及各類突發情況和可能影響國慶節期間安全的各類重點人、重點上訪等不穩定因素的排查、化解和管控力度,全面掌控可能對社會和特定對象采取極端行為傾向的高位風險人員。

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  (六)加強權益保障,確保矛盾化解措施得力。

  1、深入分析保安隊伍現狀,及時解決問題化解矛盾;提高依法保障保安員合法權益的意識,一是不得以任何借口或理由,扣押保安員身份證件或拖欠保安員工資;二是對新招聘的保安員要及時上報信息并簽訂勞動合同,錄入信息系統,進行法律常識和業務技能培訓,考取“國家保安員證”;對離職人員要及時上報人力資源部,及時在信息系統中信息變更。三是對班隊中出現的各類矛盾糾紛,以“不制造矛盾、不擴大矛盾”為原則,積極疏導,主動將矛盾化解在班隊內部。

  2、國慶節期間,各級管理干部要關心保安員的生活,召開一次座談會,與保安員談一次心,關心、關愛保安員;利用現有條件安排好保安員伙食,積極組織開展形式多樣的業余娛樂活動,對保安員要及時給予關心和撫慰,力求使保安隊伍思想穩定。

  (七)加強崗位管理,確保崗位安全。

  嚴格門衛制度,加強駐勤點和客戶單位人員車輛出入的管理,嚴格執行出入查證、驗證、登記工作,物品出入憑出門憑證,不得脫崗、睡崗。在值勤工作中端正儀容儀表,文明執勤,優質服務,有禮有節處理好執勤中出現的各種問題,禁止侮辱、打罵他人,嚴格執行《保安服務管理條例》各項規定。

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  (八)加強請示報告、確保國慶節期間和諧穩定。

  建立完善情況的信息報告制度,國慶節期間實行日報制度,指定經營部經理、駐勤點負責人為第一責任人,每日18:00前向公司值班領導報告本經營部和駐勤點當日情況;如遇突發事件或重大問題,各單位必

  須做到5分鐘內向公司值班領導報告,必要時可直接向總經理報告,并及時采取果斷措施處置,不得瞞報、遲報和漏報,防止因信息不暢造成工作被動。凡因信息報告不及時,工作不力,以致影響公司聲譽,給公司造成損失和嚴重后果的,追究第一責任人責任。

  國慶節期間,公司將實行責任追究和倒查制,對因管理干部不重視、人員不到位、措施不落實、責任不明確而造成不良影響或嚴重后果的,將按程序啟動問責辦法,追究主要領導和相關責任人的責任

  成都安保公司川盾保安公司秉循“以客為尊、以人為本”的企業理念。以對社會負責、對客戶負責、對企業負責、對個人負責的態度,從事人防、技防、貼身護衛服務事業,得到了社會各界朋友的充分肯定和高度評價。全力做好2017年國慶節日期間安全保衛工作,認真做好交通、消防、危化品等安全監管工作。強化大型文體活動、集會安全管控預判,嚴格把關。切實加強公共場所的治安管理,確保社會秩序穩定和人民群眾生命財產安全。加強社會面管控,為人民群眾歡度佳節創造安全穩定的社會環境。

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